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医療・福祉事業者/従事者、企業領域の管理者さんの声援者( ･ᴗ･ )⚐⚑⚐
キャリコンなのはなですσ(*´꒳`* )
いつも誰かの支えになっているアナタに
日常が豊かに育つよう発信していきます♡
今日のテーマは『アサーティブ』についてです。
以前にも書いたテーマではあるのですが
なのはなのモーニングルーティンの耳学中に
ふと‥
書き加えておきたいことが浮かびましたので
改めて、このテーマで…φ(･ω･*)☆･ﾟ:*
私は、キャリア面談の時や、研修などで事あるごとに
アサーティブなコミュニケーションを勧め
Īメッセージの使いやすさを、お伝えしているのですが
ここにもう一つ
強めのメッセージを♡
それは
アサーティブなコミュニケーションを
心がけ、実行していたとしても！！
相手の受け取りや反応については
思い通りになる訳では無いという事。
を、改めて伝えたい。
アサーティブなコミュニケーションは
かなり平和なコミュニケーション術と
思いますが、中には
それでも弾き飛ばされる･*･:≡( .⊿・)
あると思います。
そんな時
”相手の事を大切にしたところで！！”
”どうせそうなるなら”と
抗戦的なコミュニケーションに暗転したり
コミュニケーション自体を諦めてしまう…
そんなことになってしまいがち(*-ω-)ウンウン
でも、それじゃあアカンのや～
相手の受け止めや反応は、相手の課題。
相手を大切に大切に思う♡‥それで良い。
自分を大切に大切に思う♡‥それで良い。
相手が同じように返してくれなくて良いんや！！
（チッとかケッとか残念～と、思っても良き♪）
自分のコミュニケーションの課題を解決出来たら
先ずは、良し。
ね？
相手が下手な人も居てるわよ～
それは、しゃ～ないやん？
な！
それは、相手の課題♡
そういう事！！
↓以下は、以前の私の記事を引用👀↓
アサーションとは
相手を尊重しつつ『自分の意見を率直かつ適切に表現すること』と言います。（爽やかな自己主張）
アサーティブなコミュニケーションは、人間は誰もが、自分の能力を発揮してもいいという社会的な動きの中で多くの人々が必要として広まってきました。この考えのベースには、独自性を尊重するという考えがあり、自己を尊重することが他者を尊重することに繋がるということも重要なポイントにあります。
アサーティブなコミュニケーションは、自他ともに尊重される。WIN-WINな関係性を目指すものなのです。
そして、アサーティブしない。自己主張しない権利があるということ（ｸｩｰｯ!!”(*>∀<)oこれ好き…♪*ﾟ)”
自己主張しないと自分で決める。
言えなかった、言わせてもらえなかったでは無く。
言わなかったのだという事。
誰に強いられたのでもなく。
自分で決めた！自分で決めたことに責任を持つ権利。
これがアサーティブな考え方であることが深く理解出来きました。
アサーティブの基本姿勢は、自分にも相手にも誠実であれ。
率直であれ。
対等であれ。
そして、そのコミュニケーションは自己責任である。ということ。
これは、多くの人に知ってもらいたいと改めて強く感じましたし
今後の多様性の社会には必要不可欠の
コミュニケーションスキルであると再認識しました(*´▽｀*)
今日はここまで！
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最後までお読みいただきありがとうございました！
では次回まで(@^^)/~~~
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